Formations sur mesure pour impliquer et outiller vos équipes

Des formations engageantes et adaptées à vos enjeux.

Je suis convaincue que la formation doit être pertinente, concrète et transformative.
Pas de théorie abstraite, des outils pratiques, des mises en situation réelles et un impact immédiat sur le terrain.

C’est ce que nous pensons déjà connaitre qui nous empêche souvent d’apprendre.

Claude Bernard

Pourquoi investir dans la formation ?

Dans un monde en constante évolution, l’apprentissage continu est la clé pour :

  • développer les compétences de vos équipes et les adapter aux changements organisationnels et nouveaux défis

  • fidéliser et engager vos talents

  • stimuler la réflexion, la créativité et renforcer le développements des soft skills

  • créer une culture d’entreprise où chacun se sent valorisé et motivé

Une approche personnalisée et collaborative

Échange initial pour comprendre vos enjeux
Discussion pour cerner vos besoins, votre contexte et vos objectifs.

Co-construction du cahier des charges
Définition des thèmes, formats, durées et livrables.

Proposition et validation
Présentation du programme détaillé, ajustement jusqu’à validation finale.

Suivi, feedback et amélioration continue
Bilan, ajustements et accompagnement post-formation.

Animation ou transmission
Trois formules : je crée et j’anime | je crée, vous animez | vous achetez l’ingénierie.

Création ou adaptation
Conception d’une formation 100 % personnalisée ou ajustement d’un module existant.

Quelques thématiques possibles

Leadership inspirant

Gestion du stress et résilience

Prise de parole en public

Communication efficace

Gestion du temps et des priorités

Gestion des conflits

Prise de poste managériale

Prêt(e) à former vos
équipes ?

Que vous ayez une idée précise ou simplement un besoin à explorer, échangeons ensemble pour construire une formation qui marque les esprits et transforme les pratiques efficacement et durablement.